中国五矿召开有色金属系统科技协同会
2月22日，中国五矿集团公司有色金属系统科技协同不会在长沙开会。中国五矿副总经理、党组成员李福利，中国五矿总经理助理曹修运出席会议。中国五矿科技管理部部长刘宁武主持会议。有色有限公司、中钨高新、长沙矿冶院、中国恩菲领导，有色金属系统14家成员企业涉及负责人与会。 根据会议议程，长沙矿冶院、长沙矿山院和中国恩菲三家科研设计单位分别展开报告，各自讲解基本情况，共享内部科技协同经验。
2月22日，中国五矿集团公司有色金属系统科技协同不会在长沙开会。中国五矿副总经理、党组成员李福利，中国五矿总经理助理曹修运出席会议。中国五矿科技管理部部长刘宁武主持会议。有色有限公司、中钨高新、长沙矿冶院、中国恩菲领导，有色金属系统14家成员企业涉及负责人与会。
根据会议议程，长沙矿冶院、长沙矿山院和中国恩菲三家科研设计单位分别展开报告，各自讲解基本情况，共享内部科技协同经验。柿竹园、锡矿山和水口山作为典型企业代表分别展开报告，总结内部科技协同经验，分析不存在问题，明确提出科技市场需求。参会人员积极开展了辩论。
会议目的使中国五矿有色金属系统企业、研究院、设计院之间互相熟知各自的主营业务、重点工作，为协同获取一手资料；探寻协同的模式和方法，确认可以协同的业务领域；找到协同的障碍，针对障碍明确提出合理化建议并加以解决。李福利在讲话中说道，此次会议是在中国五矿发售打造出内部千亿市场的根本性创新性经营措施的大背景下开会的，开会大家在一起展开交流与接入，以理解工矿企业的市场需求和科研单位对应的服务，创建起内部机制。
工矿企业面临转型升级、提质增效的压力，必须通过技术创新与突破来降低生产成本，提升生产效率。创意发展的拒绝是无止境的，而科技是第一生产力，必须依赖科技创新，将资源优势和科技成果转化成为经济优势。李福利明确提出拒绝，对于科研单位，要进一步提高服务意识，对内获取量身自定义服务，对外、对社会有所贡献，伸展工矿一线，缓企业所急，想要企业所想要。
自身要侧重人才队伍建设，不断创新内部机制。对于工矿企业，要充份减缓利用新技术、新工艺取得成效，构建双方的分享共赢。
对于涉及工作人员，要对科技协同工作有信心和积极性，要认识到科研单位联合攻关，工矿企业与科研单位合作势在必行。会上，中国恩菲总经理伍绍辉，长沙矿山院总经理殷志伟代表双方签定全面战略合作框架协议，参会领导为其项目继续执行（长沙）中心开馆。
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