促进矿山类企业职业技能人才队伍建设——有色行业“金诚信杯”技能竞赛举办
8月31日~9月2日， 2018年有色金属行业技能大赛金诚信杯矿山类职业技能竞赛在北京金诚信密云基地顺利举行。本次大赛由中国有色金属工业协会主办，有色金属工业人才中心主办，金诚信矿业管理股份有限公司冠名并主办。大赛目的推展有色金属行业矿山类企业职工弘扬学技术、铁环业务、比技能精神，增进矿山类企业职业技能人才队伍的建设。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科在开幕式上致词并宣告竞赛揭幕。
8月31日~9月2日， 2018年有色金属行业技能大赛金诚信杯矿山类职业技能竞赛在北京金诚信密云基地顺利举行。本次大赛由中国有色金属工业协会主办，有色金属工业人才中心主办，金诚信矿业管理股份有限公司冠名并主办。大赛目的推展有色金属行业矿山类企业职工弘扬学技术、铁环业务、比技能精神，增进矿山类企业职业技能人才队伍的建设。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科在开幕式上致词并宣告竞赛揭幕。
有色金属工业人才中心党委书记、总经理、有色金属行业职业技能检验指导中心主任谢承杰，金诚信公司的涉及领导参与了大赛开幕式。金诚信矿业管理股份有限公司副董事长王青海致欢迎辞。
中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人开幕式。范顺科在致词中分析了有色金属行业的运营特点，总结了有色协会在技能人才队伍建设方面所做到的工作，还对搭起平台，办成金诚信杯矿山类竞赛明确提出了期望。
他回应，目前，我国有色金属行业主要呈现出六个方面的特点：一是生产总体维持稳定；二是有色金属价格处历史比较高位，企业效益总体不俗；三是环保和安全性生产趋严，勤投意识强化；四是有色金属产品进出口基本长时间，国际贸易摩擦将出常态；五是一带一路生产能力合作持续前进；六是科技创新大大增大，逐步构建高质量发展。而有色协会在技能人才队伍建设方面也做到了大量工作。范顺科认为，面临新形势，有色协会一是强化职工培训工作；二是普遍的组织积极开展职业技能竞赛活动，以国家级竞赛为龙头，以行业级竞赛、集团公司级竞赛为主体，企业级竞赛为基础的技能竞赛体系；三是积极开展技师、高级技师的评审和初中低职业技能检验工作；四是之后积极开展职业教育协同企业回头过来工作。
他回应，此次金诚信杯有色金属行业职业技能竞赛是行业级一类竞赛，是对国家级竞赛在矿山类项目的补足，此类竞赛已顺利举行了四届，沦为有色金属行业竞赛体系中的重要一环，对矿山类职业技能人才队伍的建设具备大力的促进作用。他特别强调，本次竞赛侧重行业特色，引人注目了矿山生产特色，拓宽了有色金属行业职业技能竞赛的职业范围，以后将不会划入更好的反映行业特色水平的项目，更进一步涵括行业特色工种范围，大大提高行业人才队伍技能水平，为建设有色金属强国做出更大贡献。王青海在致词中回应，金诚信经过二十年的发展，现沦为一家以矿山工程建设和矿山运营管理居多的多元化、集团化的综合投资有限公司型企业。
公司现在境内外分担30多项大型矿山工程建设和矿业运营管理项目，其中百万吨级以上的矿业项目12项，竖井深达约1526米，斜坡道最久约8008米，目前皆正处于国内前茅。他认为，金诚信公司历年来高度重视技能人才的培训、培育工作，正式成立了金诚信学院，配有了井下无轨设备模拟器等先进设备培训设施设备。通过大力弘扬工匠精神，不断完善技能人才队伍培育体系，培育了一大批高水平技能人才，活跃在全国各地的矿山生产第一线。
金诚信将以此次技能竞赛为契机，更进一步减缓发展步伐，积极响应国家一带一路倡议，打造出合乎行业转型升级拒绝的技能人才队伍，向着沦为世界一流矿山企业的宏伟目标大大迈向。本次竞赛共计来自全国15个代表队的125名运动员参赛，4个比赛项目，分别为井下机车运输工〔土石方（铲运机）操作者方向〕项目，工程测量员（矿山测量方向）项目，以及矿井开挖工〔矿石开挖（盾构机、矿业台车）方向〕项目和工程机械维修工（铲运机和无轨修理方向）项目，其中后两项是第一次作为比赛项目。本次竞赛共计淘汰赛13名有色金属行业技术能手，金诚信矿业管理股份有限公司、金川集团股份有限公司、江西铜业集团有限公司3家单位取得团体优胜奖，金诚信矿业管理股份有限公司取得杰出组织奖。
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