开辟新境界 续写新篇章——驰宏锌锗党建工作改革创新纪实
编者按：近日，记者追随中国有色金属工业协会调研组一行了解云南驰宏锌锗股份有限公司，对其党建工作展开了全面系统的调研、专访，感受到了驰宏公司以党建推展企业持续发展的强劲动力。驰宏公司是云南省首家在公司章程中具体党组织法定地位的上市公司，具体了党组织在决策、继续执行、监督各环节的权责，把强化党的领导和完备公司管理结构有机融合在一起。
编者按：近日，记者追随中国有色金属工业协会调研组一行了解云南驰宏锌锗股份有限公司，对其党建工作展开了全面系统的调研、专访，感受到了驰宏公司以党建推展企业持续发展的强劲动力。驰宏公司是云南省首家在公司章程中具体党组织法定地位的上市公司，具体了党组织在决策、继续执行、监督各环节的权责，把强化党的领导和完备公司管理结构有机融合在一起。公司各级党组织肩负从严治党愿景，一直按照公司党委工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展平稳大局，充分发挥把方向、管大局、健实施的政治核心作用，使党建工作亮点频现。
新思想引导新时代新的愿景打开新的征程坚决党的领导、强化党的建设,是国有企业的光荣传统，也是国有企业的根和魂。驰宏公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为提示，在云南冶金集团的坚毅领导下，了解自学秉持党的十八大、十九大精神，实施全面从严治党拒绝，坚决党对国有企业的领导不挽回，坚决把党的政治优势转化成为科学发展优势，大大增强政治领导，服务中心工作，汇聚职工群众，为推展国企身体健康可持续发展获取了坚毅的思想确保、政治确保和的组织确保。近年来，驰宏公司认真落实中央部署拒绝，基层党组织起到大大强化，党建工作呈现出不断加强的较好态势。
截至2017年底，公司工商管理职工9676人，其中工商管理党员4073名；基层党委10个，党总支19个，党支部103个，成立党委的单位都实时设置了纪委、工会、团委，设置专职党务工作人员532人。2017年，驰宏公司全年共计已完成工业总产值134.56亿元，资产总额328.26亿元；当年，构建营业收入184.69亿元，构建利润总额15.2亿元；员工收益大幅快速增长，2017年,人均年收入快速增长至8万元。
这一连串数字都是驰宏公司所获得的亮眼成绩。驰宏公司党政领导班子以高度的责任感和使命感，以党建工作为抓手，把脉切诊，根据有所不同时期的形势和任务，的组织实行三大工程，着力五个提高，建设百年驰宏，力求从政治、思想、的组织、人才和文化方面为企业战略发展获取坚毅的确保，团结一致率领广大干部员工，解决了内外各种艰难，构建了资产总额、营业收入和利润总额的急剧提高，引导广大干部员工以敢于担任的精神，共创，推展企业持续发展。步入驰宏公司总部，首先映入记者眼帘的是驰宏公司企业文化长廊。从发展历史到发展目标，从人腹马驮到现代化的生产线，从党组织的包含到党建文化的宣贯，一件件贵重的物品和一幅幅照片，以及象征物驰宏公司遨游天下、宏图文采企业精神的文化墙，构成了这个极具驰宏特色的企业文化长廊。
其中，矿山初创者们用于的必需用嘴嘴巴的煤油矿灯等完整工具，以及一整面墙上驰宏一代又一代创业者们的照片子集让记者记忆犹新。她们蕴藏了驰宏人60多年来，不忘初心，牢记愿景，奋发前进的努力奋斗精神，也传达了驰宏人排水量不忘挖井人，撸起袖子打气腊，建构百年驰宏的忠诚决意。然而，这样的文化长廊并好比于驰宏公司总部，在驰宏会泽冶炼厂、在资源综合利用公司、在会泽矿业公司,甚至在矿山的千米井下记者所到之处，文化长廊都产于其中，党的光辉恣意闪亮在驰宏的各个角落里。
驰宏公司党委书记陈青告诉他记者：产业是强劲省之基、昌滇之本、富民之源。作为省属国有企业要分担起强省、昌滇、富民之责，就必需保证国有资产保值电子货币；而要保证国有资产保值电子货币，有效地避免国有资产萎缩，就必需强化和完备党对国有企业的领导、强化和改良国有企业党的建设，使国有企业沦为党和国家最可信赖的依赖力量。
新形势下如何应付新的挑战？驰宏公司党委融合企业发展市场需求，交叠十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的拒绝，划入文明型和勤廉型党组织建设模式，以自学筑城基础、服务并转作风、文明树形象、勤廉建品德和创意促发展的五型党组织建设，唤起党组织活力，推展公司党建工作迈上新台阶。捉自学 筑城哀联合思想基础仍然以来，驰宏公司党委将以自学提升思想境界，以自学提升理论水平，以自学筑城哀前进企业发展的联合思想理论基础作为一项长年的工作来捉。引人注目自学重点。
把党的十八大和历届全会精神、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、国有企业党建工作会议精神等内容作为自学重点，带入党的群众路线教育实践中活动、三贤三实专题教育、两学一做到自学教育之中，的组织各级党组织展开系统自学、严肃实践中，忠诚广大党员干部的理想信念。增强自学方式。通过增强党委理论自学中心组自学、专题民主生活会、三会一课，积极开展党员读书活动，举办专题研讨会和外部专家讲座等形式，把党员个人自学与集中学习有效地融合一起，将党员自学教育捉在日常、贤在常常，构建了党内教育从关键少数向广大党员的扩展，从集中性教育向经常性教育的伸延。
营造自学氛围。充分发挥自有媒体的优势，发售党建自习室专题学习活动，抓好各个时期中央精神和主题教育活动的宣传理解，及时报导各单位自学宣传秉持各个时期中央精神和积极开展主题教育活动的有关情况，总结推展有代表性的典型经验。在驰宏公司的每一个单位，记者都看见了专门的党建自习室，也许是一张桌子、几把椅子围坐而出，也许是小型会议室改建而出。
地方并不大，但党建宣传标语、各种自学书籍一应俱全，让每一个党员和群众都有了自学、探究的天地。强劲队伍 筑城哀坚毅战斗堡垒驰宏公司党委按照强劲班子、托素质，强劲队伍、拓渠道的总体思路，不断加强领导班子和党员干部队伍建设。选好配齐领导班子。
完备干部队伍转入解散和起到充分发挥机制，选派具备较好管理经验和工作能力的同志及年轻干部扩充到分子公司班子中，提升分子公司班子活力。抓好干部交流磨练。利用集团公司的平台优势，引荐一批潜力好、专业强劲的年轻干部到集团兄弟单位工作，并从集团引入一批杰出同志到各分子公司供职，切断干部举荐的内外循环。优化人才甄选渠道。
关上人才引入吸取的大门，拓宽人才甄选的维度和层次；持续前进分子公司人才本土化建设工作，增强内部人才循环发展、交流提高的效果。强化人才素质提高。坚决把党员培育成骨干、把骨干培育成党员的双培育模式，使用分专业系统自定义课程、定点培训的形式，对中高层管理人员和专业技术骨干展开订单式教学及混合培育。
做到科学建党主题。牢牢地做到强化党的掌权能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，通过建章立制和调研改良等手段，前进党建工作精细化、规范化、科学化。充分发挥监督指导作用。
正式成立党建工作联系指导组，定期对分子公司党建工作随机抽验和现场督查，紧盯党员领导干部这个关键少数，严抓三会一课、民主生活会、组织生活不会等重点工作。一挺纪律 营造风清气于是以环境驰宏公司党委把党风廉政建设作为确保党员干部政治安全性、紧密党群干群关系、建设长治久安人与自然企业的最重要工作来捉，把纪律和规矩一挺在前面，大力营造风清气正的干事创业环境。实施两个责任。
按照党委主体责任，纪委监督责任的拒绝，签定《清廉从业目标管理责任书》和《廉洁自律责任状》，构成主体具体、上下全线贯通、权责完全一致的党风清廉责任管理体系。完备惩防体系。从强化清廉风险防控体系建设应从，制订实行《严惩和防治腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》等制度，了解前进属地警企资源共享牵头防治职务犯罪工作，不断完善严惩和防治腐败体系。
积极开展清廉教育。以学法规、守纪律、做到合格党员等主题教育实践中活动为载体，积极开展党内法规科学知识自学项目管理、警告教育、清廉谈话等清廉教育活动，并使之沦为常态化。创建监督机制。
从关口后脚应从，构成事前、事中、事后与动态、过程、结果互相融合的多元监督体系。启动实行党风廉政建设巡查工作，充分发挥效能监察监督防治起到。抓实作风建设。严格执行中央八项规定和鼓吹四风拒绝，增强节日、婚丧喜庆、公务车辆、公款吃喝、公款出售礼品、行贿红包、铺张浪费等不正之风的监督检查力度。
据介绍，五年来公司没再次发生一起职务犯罪或追责事件，营造了风清气正的工作环境。建五型 转录基层组织活力驰宏公司党委结合实际，以实施党建责任、增强的组织建设、坦率党内生活、改良工作作风、密切联系职工为重点，系统谋划明确提出了自学、服务、勤廉、文明、创意五型党组织建设。
2016年，驰宏公司党委扎根两学一做到自学教育，具体公司党委搭乘平台、以定战略、以定目标，分子公司党委贞作为、以定战术、以定措施，党总支、党支部见成效、抓落实、健目标的分级定位，在全公司很快引发了学习型党组织创立热潮。各级党组织多措举积极开展自学阵地建设，一批读书屋、图书馆、党员活动室、党员自学微信群等自学阵地应运而生，唤起了党员自学热情。各级党组织还融合单位实际，以服务生产、服务职工，解决问题生产技术难题，营造风清气于是以干事创业环境，实时积极开展了服务型、勤廉型、文明型和创新型党组织创立。
2017年，驰宏公司党委以两学一做到自学教育常态化制度化为契机，以两级驰宏学院、党员活动室为阵地，充分利用微信自学平台、在线测试平台、电视展播平台，持续前进学习型党组织建设，有力稳固了学习型党组织创立成果。同时，重点积极开展了以服务中心工作、服务员工群众、服务党员干部、服务人才培养的服务型党组织建设，逐步形成了的组织服务党员、党员服务群众、职能服务现场、领导服务基层的工作格局。捉龙头 引导改革发展方向驰宏公司党委坚决把方向、管大局、健实施的精确定位，彻底确保党组织不经常出现弱化、淡化、破面、边缘化的问题。
充分发挥领导班子起到。完善和完备党委议事与决策程序，严格执行三重众多、党委会、民主生活会等制度。
全面落实依法清领企。2017年，驰宏公司把强化党的领导和完备公司管理统一一起，修改公司《章程》，将党组织映射公司法人管理结构，沦为云南省首家在公司章程中具体党组织法定地位的上市公司；修改党委会议事规则，把党委会前置总经理办公会，重点对政治方向否准确、改革拒绝否合乎、监督领导否做到、风险管理否高效率、民主管理否实施展开审查会，依法决策、民主决策、科学决策的能力大大提高。增强管党治党责任。
新的调整党委委员分工，首次把党建工作划入的组织绩效和个人绩效评价，印发了《党委书记捉党建责任表格》和《公司领导班子成员党建联系点制度》，编成了《党建科学化管理手册》，管党治党责任大大压实。记者在探访中看见，驰宏公司各所属单位的党支部都配有了公司党委统一印发的《党建科学化管理手册》，这是一本十分有驰宏特色的手册。
手册从分类分层分责表格、工作标准、管理标准、评价标准、党务人员不可或缺素质五个方面展开编纂，让驰宏公司的党建工作事事有标准、条条都规范。陈青告诉他记者，这本《党建科学化管理手册》是公司党委按照党内涉及政策法规和公司党建工作实际所编成，手册的用于，让公司各级党组织都有了标准和目标，只要按照手册继续执行，党建工作就能事半功倍。陈青讲解到，这本手册不会根据实施过程中的实际情况每年展开修改，让党务工作者工作一起更为便利、高效。
他说道：只有把本子就越逆就越厚，才能反映我们的能力，才能让党建工作更为落到实处。清导向 凝心聚力服务中心驰宏公司党委坚决文化引导、思想引领、展出形象、树立典型、汇聚共识，大大增强宣传思想和企业文化建设工作，推展企业持续发展。
升级文化理念体系。启动企业文化引导工程，陆续已完成企业文化理念体系和员工行为规范升级工作，构成了以创意考古资源价值，绿色铸就金彩事业为企业愿景，以世界著名的有色金属国际化矿业公司为公司愿景的新的企业文化理念体系及员工行为规范识别系统。
首次创建了公司内部的企业文化建设评价体系，增进公司企业文化建设向着标准化、规范化方向发展。各分子公司按照一脉相承，百花齐放的方针，融合自身特点和地域特色，构成了本单位理念识别系统，可行性建构了一脉相承、多元发展的文化建设脉络。增强思想舆论引领。驰宏公司党委紧紧围绕公司战略发展、生产运营目标，以形势任务教育为着力点，增强思想舆论引领，抓好党的十八大、十九大精神，习近平总书记系列讲话精神，以及各主题活动的宣传秉持，逐步打造出了全方位、多层次、长领域的较好的思想舆论格局。
抓实思想政治工作。驰宏公司党委及各级党组织把深入开展职工思想调研作为常态化来捉，根据实地调研对系统的情况，及时解决问题职工明确提出的涉及问题，从宏观层面精确掌控了职工思想动态，从微观上调整工作思路。担责任 创立文明人与自然企业驰宏公司党委坚决企业发展的最后价值反映在对社会作出贡献，反映在确保员工的利益的理念，推展企业文明人与自然发展。分担社会责任。
积极参与国家扶贫攻坚、精准贫困地区。2016~2017年公司总计投放贫困地区资金1072万元，挂包帮扶任务牵涉到4县8乡12个村，共计选派派驻村干部35人，构建979户3604人扶贫。
创建帮扶体系。在确保员工合法权益的基础上，创建困难职工帮扶档案，积极开展职工医疗互惠金秋助学等活动，帮扶困难职工；成立驰宏儿女英才奖，奖励员工学业杰出子女；协商地方政府，协助解决问题员工关心的子女求学问题；相结合集团资源，修筑低收入渠道，通过学历教育、技能培育等方式，提高员工子女低收入竞争力。增强上访维稳。
坚决落后部署、严肃研判，持续前进四级上访网络建设，充分发挥分子公司在信访工作中的主体地位，大力协商地方政府和上级部门，运用情理法等多种手段，大位触上访人员，处置上访事件。办好离退服务。完善和扩充各级管理机构，多渠道确保离退休退养经费支出，按政策规定及时解决问题离退休退养人员生活中的类似艰难，确保离退休退养人员的合法权益。
把提升企业效益、强化企业竞争实力、构建国有资产保值电子货币作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，增进公司党建工作再行上新台阶，这是驰宏公司党委未来的目标。2018年伊始，驰宏公司党委明确提出了2018年党委工作的指导思想：以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严肃贯彻落实新时代党的建设总拒绝，坚决以全面从严治党居多线，以党的政治建设为统率，以党的思想建设为根基，大大夯实党建基础，提高党的建设质量，引人注目党的政治功能，充分发挥把方向、管大局、健实施的领导起到，为奠下公司国内铅锌锗龙头企业地位获取坚毅确保。
7月1日，驰宏公司开会的第四次党代会，再度以浓墨重彩为驰宏公司的未来擘画了一幅更为宏大的蓝图。
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