我国机器人行业人才储备不足 年薪达15万
最近，广东智通职业培训学院举行的工业机器人的发展与应用于大型公开课，特邀了国内更为先进设备的机器人生产企业东莞市松庆智能自动化科技有限公司的总裁肖永祥现场教学，与150名有志专门从事机器人涉及事业的技术人员，一起共享工业机器人行业发展前景与趋势。 东莞实行机器换人全面铺开，涉及行业人才闻讯。日前，工业机器人的发展与应用于大型公开课在东莞开学，国内领先的机器人生产企业松庆智能总裁肖永祥现场教学。
最近，广东智通职业培训学院举行的工业机器人的发展与应用于大型公开课，特邀了国内更为先进设备的机器人生产企业东莞市松庆智能自动化科技有限公司的总裁肖永祥现场教学，与150名有志专门从事机器人涉及事业的技术人员，一起共享工业机器人行业发展前景与趋势。 东莞实行机器换人全面铺开，涉及行业人才闻讯。日前，工业机器人的发展与应用于大型公开课在东莞开学，国内领先的机器人生产企业松庆智能总裁肖永祥现场教学。
他在会上回应，有机器人的不存在，就一定必须为它编写程序的人、维修机器的人，目前这些人才匮乏紧俏。他还透漏，自己培育的一名编程人员，一年后被人以年薪15万挤到，这方面人才待遇高昂。 机器人零部件仍未国产化 在公开课上，肖永祥博士详述了工业机器人的发展简史。据他讲解，国际机器人的发展速度平均值维持在25%～30%增长率。
而国内机器人经过七五、八五研制成功，研制和生产已超过了工业应用于水平。但目前国内机器人企业确实能赚的业务是系统集成，主要是因为机器人零部件没确实国产化，导致国产机器人本体成本相比之下低于国外同行，所以很难上规模生产。
目前，国内机器人还正处于新兴阶段。 肖永祥回应：国内机器人本体要发展得好，一定要在伺服系统、控制器、核心算法、仪器减速器以及应用于和构建技术这五方面最少有2-3项是擅长于的，首先要在伺服系统和控制器这两块发力，其次在核心算法方面做到得较为好，仪器减速机可以电视剧集，其余可以给集成商来已完成。
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